コンプライアンス・行動規範会社概要
コンプライアンスの取組
1.当社のコンプライアンスの取り組みにあたって
近年の急激な社会状況の変化により、企業を取り巻く法的環境も大きく変化してきており、規制緩和の進展、市場経済の拡大の影響などで、わが国の諸制度も変革が求められ、抜本的な見直しが必要とされております。
このような中、企業活動自体にも、従来に増して自己責任・社会的責任が求められ、新たなリスクの増大傾向にあるため、法令の遵守(コンプライアンス)・企業倫理の徹底 が求められております。
とりわけ、昨今の建設業界においては、「企業の社会的責任」が企業評価の重要な要素 となり、経済的利益のみを追求するのではなく、社会的貢献、環境保全、法令遵守等の 幅広い分野における社会的要請に応える必要が生じております。
そのような社会情勢を踏まえ、当社では法令の遵守(コンプライアンス)が社会的責任の基本であることを再確認し、建設企業としてこれまで以上に社会貢献、環境保全、法 令遵守等を徹底的に取り組む体制整備を図り、経営陣はもとより全従業員が適正な事 業活動の推進に努め、下記のとおり「企業行動規範」を掲げてその遵守・徹底を図るこ とを目標としていきます。
2. 企業行動規範
当社は、事業を行うにあたり、企業の社会的責任と公共的使命を自覚し、法令遵守はも ちろんのこと、社会的良識をもって次のとおり行動します。
(1) 建設業の社会的使命、役割の遂行
建設業の社会的使命を認識し、より高い品質の建設生産物を提供するため、建設技術力の維持・向上、健全な企業体質を確立し、顧客の満足と信頼を得るよ
う努めます。
行動目標・・・顧客に対するアフターサービスの徹底
(2) 公正かつ誠実な企業活動の実践
法令を遵守し、公正な営業活動を実施し、市場における公正、透明、自由な競 争に努めるとともに、行政との健全かつ正常で透明な関係の維持に努めます。
行動目標・・・公共事業における営業停止処分・指名停止処分が無し
(3) 適正な労働環境の維持
職場における安全と健康の確保、快適な職場環境の形成、差別や不当な取扱い の禁止、能力を尊重した人事・人材育成の推進に努めます。
行動目標・・・安全衛生管理規定・教育研修規程の周知、実践
(4) 環境問題への積極的対応
環境問題の重要性を認識し、自然環境の保全と、建設工事による建設副産物の 発生抑制やリサイクルの取り組みを強化し、環境の保全に努めます。
行動目標・・・KES認証取得、更新継続
(5) 反社会的勢力の排除
社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力に対し、毅然とし た態度をとり、決して経済的な利益供与や便宜供与はいたしません。
行動目標・・・取引先との間で反社会的勢力の排除の協定(覚書)の締結
(6) 個人情報保護・情報管理の徹底
当社は、顧客のプライバシーを尊重し、個人情報を保護することが重要な責務と考えます。そのため、業務上知りえた情報、顧客等の個人情報を適正に管理 し、本来の目的以外に使用したり、事前の承諾なしに第三者に提供したり、漏洩することはいたしません。
行動目標・・・個人情報保護規程の周知、実践
(7) 企業行動規範の周知・徹底
当社の経営者はもとより、全従業員の一人ひとりが法令遵守体制に積極的に取り組むとともに、本「企業行動規範」を尊重し、これを周知・徹底に努めます。
我が社の【行動規範】
以下の行動規範に基づき日常の業務を遂行します。
社訓
建築業のスペシャリストとして 施主様の満足と社員が人として成長できる企業をめざします。お客様(施主様）第一の徹底
・施主様の声に耳を傾け常に相手が何を求めているか感じ取って提案をする。・常に熱意と誠意と創意をもってどんな困難にも真正面から取り組む。
・特定建築業のプロとして自信と誇りを持って相手にとって親しみやすい存在になる。
・取引先とのパートナーシップを通じてお客様に奉仕する。
規律正しさ
・大きな声で笑顔と礼儀をもって挨拶・返事をする。・ルール・時間・規則を守る
職場環境
・自由で率直な態度で接し、お互いを尊重し信頼する。・チームとして働く。
・職場での安全第一を保つ。
・現状に満足せず、変化を歓迎する
・失敗を恐れず挑戦する意欲をもつ。
